Uma intervenção prática de equipa para organizações cuja estratégia depende de líderes que trabalham eficazmente entre países, culturas e práticas empresariais.
Explorar a intervenção
A Liderança Intercultural é uma intervenção prática de equipa para organizações cuja estratégia depende de líderes que trabalham entre países, culturas e práticas empresariais.
Cria uma abordagem partilhada à tomada de decisões, comunicação e colaboração, respeitando o conhecimento local e as diferenças culturais.
Concebido para contextos de liderança onde as realidades locais diferem, mas a execução estratégica continua a depender de uma direção partilhada e de coordenação prática.
Os diferentes contextos tornam-se úteis quando podem ser tornados visíveis, testados no trabalho real e traduzidos numa forma partilhada de operar.
Identificar as diferenças culturais e empresariais que afetam a execução estratégica, a confiança, a comunicação, a tomada de decisões e a colaboração transfronteiriça.
Trabalhar com situações interculturais reais: decisões que ficam bloqueadas, mensagens interpretadas de forma diferente, expectativas contraditórias e transições difíceis.
Traduzir a estratégia e o ADN da empresa em acordos de trabalho que as equipas possam aplicar em diferentes contextos locais.
Resultados práticos concebidos para ligar a direção estratégica às realidades da colaboração transfronteiriça.
Diferenças culturais e empresariais que afetam a execução estratégica, as decisões e a colaboração.
Tradução da estratégia, prioridades e ADN da empresa para diferentes contextos locais.
Transições transfronteiriças, decisões e relações com stakeholders que exigem uma coordenação mais clara.
Acordos para comunicação, reuniões, tomada de decisões, escalamento, desafio e responsabilização.
Os princípios da metodologia selecionados pela equipa e as ações associadas aos mesmos.
Prioridades, responsáveis, próximos passos e pontos de revisão para aplicar a abordagem.
Um segundo ciclo Entrar na Arena pode aperfeiçoar os mapas, testar os acordos de trabalho e produzir um Acordo de Impulso de 90 Dias.
Descubra como a Liderança Intercultural pode ajudar a sua equipa internacional de liderança a traduzir uma direção estratégica em ação coordenada entre mercados.