Un intervento pratico per team, rivolto a organizzazioni la cui strategia dipende dalla capacità dei leader di lavorare efficacemente tra Paesi, culture e pratiche aziendali differenti.
Scopri l’intervento
Leadership Interculturale is a practical team intervention for organizations whose strategy depends on leaders working across countries, cultures and business practices.
Crea un approccio condiviso alle decisioni, alla comunicazione e alla collaborazione, rispettando al contempo le conoscenze locali e le differenze culturali.
Pensato per contesti di leadership in cui le realtà locali sono diverse, ma l’esecuzione strategica dipende comunque da una direzione condivisa e da un coordinamento concreto.
I diversi contesti diventano una risorsa quando possono essere resi visibili, messi alla prova nel lavoro reale e tradotti in un modo condiviso di operare.
Individua le differenze culturali e aziendali che influenzano l’esecuzione strategica, la fiducia, la comunicazione, il processo decisionale e la collaborazione transfrontaliera.
Lavora su situazioni interculturali reali: decisioni che si bloccano, messaggi interpretati in modo diverso, aspettative contrastanti e passaggi di responsabilità complessi.
Traduci la strategia e il DNA dell’azienda in accordi operativi che i team possano applicare nei diversi contesti locali.
Output concreti progettati per collegare la direzione strategica alle realtà della collaborazione transfrontaliera.
Differenze culturali e aziendali che influenzano l’esecuzione strategica, le decisioni e la collaborazione.
Traduzione della strategia, delle priorità e del DNA aziendale nei diversi contesti locali.
Passaggi di responsabilità transfrontalieri, decisioni e relazioni con gli stakeholder che richiedono un coordinamento più chiaro.
Accordi per comunicazione, riunioni, processi decisionali, escalation, confronto e responsabilità.
I principi metodologici selezionati dal team e le azioni ad essi associate.
Priorità, responsabili, prossimi passi e momenti di revisione per applicare l’approccio.
Un secondo ciclo Enter the Arena può perfezionare le mappe, mettere alla prova gli accordi operativi e produrre un Accordo di Momentum di 90 giorni.
Explore how Leadership Interculturale can help your international leadership team translate one strategic direction into coordinated action across markets.