Uma experiência prática de desenvolvimento individual para gestores que pretendem enfrentar situações exigentes com maior clareza, capacidade de escolha e influência.
Explora a experiência
Liderança sob pressão é uma experiência prática de desenvolvimento individual para gestores que pretendem enfrentar situações exigentes com maior clareza, capacidade de escolha e influência.
Combina um dia Entra na Arena com sessões individuais de acompanhamento que apoiam a aplicação no trabalho real.
Uma estrutura prática para interpretar situações exigentes, escolher uma resposta e agir com maior intenção.
Proteger a atenção, a capacidade de decisão e a energia quando a pressão aumenta.
Interpretar a situação, identificar o que importa e escolher uma posição clara.
Agir com propósito sobre a conversa, decisão ou questão que está à sua frente.
Moldar as condições, a conversa e as escolhas em torno da situação.
Cada participante aplica os quatro pilares ao desafio de liderança mais relevante no seu próprio trabalho.
As sessões individuais de acompanhamento ajudam a transformar essa prática em escolhas, hábitos e ações concretas.
O adversário é o ponto de pressão que está à sua frente: uma conversa difícil, uma exigência concorrente, uma dinâmica com stakeholders, uma decisão ou um padrão recorrente que exige uma resposta.
O dia na Arena cria um espaço para testar a forma como cada participante responde à pressão. As sessões de acompanhamento levam essas observações de volta às conversas, decisões e situações que definem a sua liderança quotidiana.
O desafio de liderança escolhido pelo participante, os pontos de pressão e os padrões atuais.
A interpretação do participante sobre Defender, Posicionar-se, Atacar e Influenciar Decisões.
Principais observações e aprendizagens resultantes do trabalho prático.
Ações, conversas e escolhas a praticar durante os próximos 30 a 90 dias.
Compromissos, obstáculos e ajustes identificados durante as sessões de acompanhamento.
Descubra como Liderança sob pressão pode funcionar para um líder individual, um grupo da mesma organização ou um grupo aberto.